ICME ECAB SA pune accent pe educarea si trainingul resurselor umane, fiind cel mai important punct al companiei. De aceea compania investeste anual sume considerabile in aceasta directie.

Departamentul de Resurse Umane in colaborare cu sefii tuturor departamentelor examineaza nevoile existente si organizeaza seminarii individuale si de grup.

Noile tehnologii si practicile curente de administrare a afacerilor sunt predate in seminarii sustinute de directorii companiei, fiind organizate de universitati si institutii specializate in Grecia si peste granite. De aceea, compania isi imbogateste cunostiintele si indemanarile, in acelasi timp deschizand drumul catre noi oportunitati profesionale pentru angajatii sai.

Nevoia de training-uri apartine tuturor departamentelor companiei si topicele programelor de training variaza in functie de nevoi, de cerintele unui job special si de pozitia angajatilor.

Mai jos sunt cateva exemple de asemenea topice:

• Siguranta ocupationala si sanatatea
• Financiar si Contabilitate
• Administrativ
• Vanzari si marketing
• Seminarii tehnice
• Controlul calitatii
• Achizitii

Pentru a asigura dezvoltarea directorilor, ICME ECAB SA finanteaza programe de post-absolvire, permitandu-le astfel sa isi imbogateasca cunostintele si sa-si asigure progresul in cadrul companiei.

In paralel, compania ofera angajatilor beneficii sociale cum ar fi:

• toti angajatii si familiile acestora sunt acoperiti de o  polita de asigurare in grup, care include asigurarea de viata, invaliditatea permanenta datorata accidentelor, precum ingrijire medicala in interiorul si in afara spitalelor.
• Aniversari de grup pentru membrii staff-ului
• Tabere pentru copiii angajatilor
• Cadouri pentru copiii angajatilor